医療従事者の負担軽減及び処遇改善

当院では、医療従事者の負担軽減及び処遇改善のため、以下の取り組みを行っております。

１．勤務医の負担軽減及び処遇改善について

• 初診時の予診は問診票記入を継続し、必要時は外来看護師・医師事務作業補助者が代行記載する。
• 入院説明は現行のオリエンテーションを継続し、必要物品、差額ベッド説明、常用薬確認等を丁寧に行う。
• 薬剤師は服薬指導、残薬調整、周術期薬学的管理、病棟薬剤管理、処方提案、代行入力等を行い医師負担を軽減する。
• 静脈採血、静脈路確保、膀胱留置カテーテル等は看護師・臨床検査技師・放射線技師が実施する。
• 看護師、医師事務作業補助者、臨床検査技師、放射線技師は検査説明・準備を適切に行う。
• 医師事務作業補助者を適切に配置し、文書作成補助、代行入力、外来診察補助等を行う。
• 宿直は週1回、日直は月1回を限度とする勤務体制を継続する。
• 勤務間インターバルを確保する。
• 予定手術前日の宿直回避、当直翌日の業務調整を行う。
• 交替勤務制・複数主治医制を継続する。
• 短時間正規雇用医師の活用、女性医師が働きやすい環境整備を進める。
• 非常勤医師の招請活動を継続する。
• 非番医師への不要な連絡を控え、時間外対応は宿日直医師が行う。
• 年次有給休暇5日必須、夏季休暇取得を推奨する。

2 .看護職員の負担軽減及び処遇改善について

• 時間外労働が発生しないよう業務量を調整し、引き継ぎを適切に行う。
• 薬剤師、リハビリ、臨床検査技師、放射線技師、管理栄養士、MSW等と業務分担を推進する。
• 医師と看護職員の円滑な連携を図り、処置頻度調整、トラブル時の協力対応、感情的叱責の禁止を徹底する。
• 看護補助者の活動を強化し、物品補充、検体搬送、移動介助、清掃、事務補助等を適切に分担する。
• 療養病棟・地域包括ケア病棟等での夜間配置を継続し、必要に応じ急性期病棟にも拡大する。
• 短時間正規雇用看護職員を活用し、業務分担の適正化を図る。
• 多様な勤務シフトを認め、日勤帯の充実を図る。
• 妊娠・子育て・介護中の看護職員には夜勤減免、休日勤務制限、半日休暇、労働時間短縮等を柔軟に適用する。
• 身体的・精神的事情により一般看護業務が困難な場合は事務的業務中心の部署への配置転換を検討する。
• 院内保育所の運営を継続し、夜間・休日保育も実施する。
• 夜勤従事者の増員を図り、夜勤回数の上限設定を継続する。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　令和8年4月1日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　医療法人　本庄福島病院
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　本庄総合病院